AI & Future
Generative AI ในงาน HR: เปลี่ยนงานเอกสารสู่การสร้างกลยุทธ์
รวม Use Cases จริงของการใช้ ChatGPT, Claude และ Gemini ในงาน HR ยุคใหม่ ตั้งแต่เขียน Job Description, ร่างสัญญาจ้าง ไปจนถึงการวิเคราะห์ Engagement Survey
บทความและความรู้
รวบรวมเทรนด์ HR เทคโนโลยี และกฎหมายแรงงานที่คุณต้องรู้
Culture
สร้าง Trust ในทีม Hybrid: เมื่อเราไม่ต้องตอกบัตรอีกต่อไป
เจาะลึกเทคนิคการบริหารทีมระยะไกลโดยไม่ต้องจับผิด เน้นผลลัพธ์ (Outcome-based) และการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ เพื่อสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแกร่ง
ESG
Green HR: บทบาทของฝ่ายบุคคลในการขับเคลื่อนองค์กรรักษ์โลก
ESG ไม่ใช่แค่เรื่องของผู้บริหาร แต่ HR คือ Key Driver ในการปลูกฝัง Mindset รักษ์โลกให้พนักงาน พร้อมกลยุทธ์การทำ Office ให้เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม
Technology
HR Digital Transformation ในปี 2026: สิ่งที่ SME ไทยต้องรู้
เจาะลึกแนวทางการเปลี่ยนผ่านจากระบบ Manual ไปสู่ระบบ Digital แบบครบวงจร เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและลดต้นทุน
How-to
เริ่มต้น Digital Transformation อย่างไรให้สำเร็จ? คู่มือฉบับเข้าใจง่าย
ก้าวแรกสำคัญเสมอ! พบกับ 4 ขั้นตอนการทำ Digital Transformation ให้ราบรื่นและเห็นผลจริง สำหรับองค์กรทุกขนาด
Legal
เจาะลึก PDPA สำหรับ HR: ข้อควรระวังและการจัดการข้อมูลพนักงาน
สรุปประเด็นสำคัญของ พ.ร.บ. คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล ที่ฝ่ายบุคคลต้องเข้มงวดในปี 2026
SME
5 เหตุผลที่ SME ควรใช้ HR Outsourcing แทนการจ้าง HR ประจำ
การ Outsource งาน HR สามารถช่วยธุรกิจ SME ประหยัดค่าใช้จ่ายได้มากกว่า 50% พร้อมได้ผลลัพธ์ระดับมืออาชีพ
AI & Tech
AI Chatbot กับงาน HR: ยุคใหม่ของการสื่อสารภายในองค์กร
เรียนรู้วิธีนำ AI Chatbot มาใช้ตอบคำถามพนักงานและผู้สมัครงานอัตโนมัติ 24 ชั่วโมง
Data & Tech
HR Analytics: การใช้ข้อมูลเพื่อขับเคลื่อนกลยุทธ์ด้านบุคคล
เปลี่ยนจากสัญชาตญาณสู่การตัดสินใจด้วยข้อมูล เรียนรู้วิธีการนำ HR Analytics มาใช้ในการบริหารจัดการคนและองค์กร